造福員工

建設集團路橋分公司:關愛女職工從“心”開始

作者: 徐靜云     時間: 2021-09-15     點擊: 查詢中    分享到:

自黨史學習教育開展以來,建設集團路橋分公司工會做精職工娘家人定位,聚焦女職工訴求和熱點難點問題,推出一系列關心關愛女職工的暖心舉措,把建設幸福路橋作為我為群眾辦實事實踐活動的幸福答卷。


心靈驛站歇歇腳。該公司工會從關愛女職工心理健康入手,通過幫助女職工克服心理障礙與提高心理素質相結合的方式,一方面定期對女職工進行走訪慰問,了解女職工的工作狀態及家庭生活狀態,有針對性地制訂思想政治工作方案,通過召開女職工民主懇談會、發放調查問卷等方式,及時督促相關部室,按照時間節點、輕重緩急,準確、及時反饋答復女職工訴求;另一方面深化互聯網+”思想政治工作實踐,通過短平快的解答形式,巧解難題,疏導情緒,凝聚正能量。該公司設立女職工心理驛站,健全完善心里健康咨詢相關制度,舉辦我的情緒我做主的心理健康知識專題講座,讓女職工掌握必要的舒緩心理壓力方法。

公司女職工比較多,給女職工放放氣、解解壓,讓女職工快樂工作,可以激發女職工工作、生活的熱情,提高工作、生活質量。公司領導深有感觸地說道。


打造個人興趣圈感謝公司給大家提供這個舞臺,沒想到自己快四十歲的人,還能在臺上跳舞,展示自己。

王姐,前幾天我出差了,下班了你趕緊給我再教教,不然趕不上大家的進度了。這是該公司女職工在準備凝心聚力跟黨走,砥礪奮進譜華章文藝匯演前排練的一個縮影。

公司每年都會舉辦各類匯演,所有參演節目均由職工自編、自導、自演,演員沒有限制,只要是職工想演的都可以上臺嘗試,用比較接地氣的形式展現一線職工的視角、一線職工的演繹,把職工身邊的人和故事搬上了舞臺……”老員工自發向新入職員工進行介紹。

為豐富職工的業余文化生活,增強企業的凝聚力和向心力。該公司工會在抓好“1+N”女職工培訓、培育好家風、技能比武、職工雙爭活動的基礎上,建立了職工文體活動興趣圈,升級了音響等硬件設備,開設了舞蹈、書法等興趣班,組織開展了文藝匯演、紅色剪紙等活動,確保群眾性文體活動遍地開花,引導職工工作、文化生活兩不誤,充分調動職工的積極性和創造性。


愛心禮包送不停。感謝公司在每個節日的暖心禮包,真是暖在心里,甜在心上……”接過公司領導送來的暖心禮物,女職工王海麗笑開了花,而這,已經不是她第一次收到禮物,每年三八婦女節、端午節、新年,來自該公司工會的暖心禮物總會如期而至。

近年來,該公司工會把服務職工放在心尖尖上,深化各服務項目機制建設,深入開展職工關愛行動,積極做好職工互助保障、女職工兩癌篩查、家屬助力、技能提升等品牌服務,連續幾年為女職工送去了健康、知識等多個暖心大禮包,為在崗女職工購買特殊疾病互助險,購買了微波爐、養生壺,更換了電熱水龍頭,讓職工深切感受到的歸屬感和幸福感。同時,該公司工會還增設女職工讀書角、風采展示欄,推進女職工三個五技能提升活動,通過線上+線下的多種學習方式讓女職工能有一個便捷、安全、有效的學習平臺,促進女職工思想、技能、創新素養全面提升。(徐靜云)

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